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    每一天。

    会议室。

    气氛凝重。

    秦玲玲刚发了火。

    之前,姜山建议跟美灿灿打价格战。

    现在,价格战没打赢,公司亏损较大。

    秦玲玲很生气,狠狠骂了姜山等人。

    “说!该怎么办?”秦玲玲怒吼。

    “要不...价格战先取消?”秦峰见没人说话,开口。

    “价格战取消,我们损伤更大。”姜山摇头。

    其他人同样表态,价格战不能轻易取消。

    道理都明白。

    价格战一旦开启,基本无法回头。

    ?了,抢占更多市场份额,弥补之前损失。

    输了,丢失市场份额,还无法挽回损失。公司基本濒临破产。

    秦玲玲之所以答应开启价格战,是因为觉得可以轻松打垮美灿灿。

    但实际情况却不是。

    美灿灿坚持的时间够长。

    反倒是每一天坚持不下去了。

    “今天必须想办法!”秦玲玲把压力给到了这些副总身上。

    沉默一阵。

    秦峰又开口,“公司现在很困难,需要大家齐心协力共渡难关,各部门副总要带头降薪...”

    秦峰说了准备好的办法:降薪和裁员。

    包括秦玲玲和秦峰在内,公司所有人都降薪。

    当然,秦玲玲和秦峰的降薪,就是个形式。他们的收入不会少。

    但姜山等副总就实打实降薪了,差不多降了一半。

    副总以下的员工,也降了很多工资。

    姜山等人脸色难看。但没说什么。因为说了也没用,秦玲玲听不进去。

    另外,还要裁掉一部分员工。

    裁员后,工作量不会少。留下的员工,工作多了,工资却少了。

    会议结束后,宣布降薪和裁员,公司立马人心惶惶。

    有的人,在人力监视下,收拾自己的东西。

    有的人,愁眉苦脸,虽然没被开除,但工资降幅太大,维持不住开销。因为买了房,还房贷压力太大。

    几个副总回到自己办公室。

    有的打给老婆,“老婆,公司又降工资了...打价格战打的,公司现在亏损严重...”

    有的联系下家,“赵老板,您公司还缺人吗?”

    有的跟朋友打电话发牢骚,“就这破公司,我都不想待了..."

    而姜山在自己办公室露出得意的微笑。

    姜山是怎么回事?

    姜山是做销售的,人脉比较广。

    之前,王睿智第一次出家。

    姜山就见机行事了。他觉得王睿智靠不住,必须给自己找退路。

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