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正文 第一百零七章 人事变动?(第1页/共2页)

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    电话是老板打来的,没有像之前的短信显示未知号码。

    “乐园的事你了解多少?”刚接通电话,老板冰冷的声音传了出来。

    “算不上了解,更像听了故事。”何宏深没有去深思,转而给出回答。

    “嗯。”老板轻轻嗯了声,提醒道,“此事牵扯较大,不建议你插手进来。”

    “老板放心,我知晓分寸。”何宏深连忙做出表示。

    与老板聊了一通后,喝到了老板的心灵鸡汤后,就被结束了通话。

    电话挂断后,何宏深脸上没了笑容。

    神色略显严肃。

    情况实在是太巧了,尤其是老板的电话,偏偏在吴奇离开后才打过来,更像是在有意避开对方一样。

    当然,也存在另一种可能,那就是吴奇向老板告密。

    自导自演造就了当前局面。

    那样一来,倒也有不合理的地方,那就是吴奇的目的是什么?

    通过这种方式离职?

    若真是这样,老板刚才应该提一嘴的,不可能什么都没说。

    假如吴奇真的与乐园项目有关,老板接到电话后,定然会提醒自己不要去开除相关员工,可是老板一通电话下来,没有提及半点。

    何宏深排除掉吴奇告密后,脑海中只剩下了一个选项。

    他今天见到吴奇的事,是在办公室进行的,中途找了人事,索要了相关信息。

    假如吴奇没有嫌弃的话,那么极有可能是人事告诉的老板。

    人事在他进入公司前就待在公司了,且没有受到裁员的影响,加上档案与现实的偏差,在何宏深心中,人事方面的嫌疑较之于吴奇更大。

    “好好的公司,怎么突然变得乱糟糟的。”何宏深有些怀念起周雅当助理的日子了,假如这些工作是周雅来处理的话,应该就不会有这么多困扰吧。

    早知道他应该留着这些工作等周雅回来的,没想到这才半天时间,就整出了一桩隐秘,且可能牵扯到老板。

    可他偏偏又是个正义感比较强的人,在遇到这种事的时候,会想方设法的去弄清楚,哪怕老板于他有恩,他也没有放弃调查的想法。

    吴奇既然把这些线索送到了眼前,他没理由放弃。

    想到这里,何宏深起身走出办公室。

    来到员工办公所在的楼层,说出了某位员工的信息。

    想要证实吴奇与人事究竟是哪边出了问题,直接去走访调查才是方便的。

    部门经理告知其请了病假后,何宏深没有过度深究,离开了部门,转而到了其他部门,得到的评价都是今日请假。

    好似被统一了口径。

    何宏深没有再问,中午的时候,他驱车按照档案上提供的地址,找到了离公司最近员工的住处。

    他之所以决定中午不吃饭就过去,本意是打算打对方一个措手不及,让对方来不及做任何准备。

    谁料还是扑了个空,他站在紧锁的房门前,拨通对方电话。

    “你好,这边有你的快递,需要签收。”何宏深找了个借口。

    直言不讳的话,可能会给对方反应的时间,加上对方不在身边的情况下,何宏深无法通过观察他的表情,判断出其有没有说谎。<
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