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    新规对于那些老总来说，的确不怎么友好。

    上下班时间都做了严格规定。

    可以迟到但不允许早退。

    有事需要请假。

    看着屏幕上的新规何宏深心中愈发的没有把握。

    要知道这规则即将应用于那些平日里制定规则的人。

    而不是公司的员工。

    “要不再改改？”何宏深有些犹豫，将迟到与早退的规则删除。

    本来打算做出整改的，只是他暂时没有想到好的整改方案，加上那些老总不一定能够及时赶到，索性就不限制时间。

    “加条隐性规则吧。”萧钦思索片刻后，提议道，“凡是迟到早退超过三次以上的员工，将延迟与鼎盛合作的机会。”

    “不写出来吗？”何宏深皱眉，总觉得这样处理有些不妥。

    这些规则明摆着写出来，都不一定能保证那些老总能够遵守，更何况是隐性规则，难道他们还能摸索出来不成。

    “不要小瞧了他们。”萧钦提醒道，“这些人之所以能够名单上，已经完成了百里挑一的筛选，他们都是较为优秀的企业家。”

    是啊。

    这些又不是他的员工，他没必要过度操心。

    换句话说，就算这些人不遵守规则，他也没什么损失。

    既然是他们主动抱鼎盛的大腿，那就应该按照鼎盛的规矩来，不守规矩的人，往往会被第一个淘汰。

    “他们在公司上班期间，我该怎么给他们安排工作？”解决了新规的问题，何宏深再次犯起难来。

    这些都是人精，可能会见微知着，通过些许文件就瞥见了后面的项目或者鼎盛后续的想法。

    如果不安排工作的话，难道就放任他们摸鱼？

    “既然是交换生，那自然是以学习为主，单独安排一间办公室，让他们互相探讨学习，只要不打扰到别人即可。”萧钦思索过后，有了想法。

    “明天他们就到了，现在过去安排的话，时间上赶不及。”何宏深嘴角泛起苦笑。

    如果他能够早点想到这些，还能去公司安排下。

    现在外面天都已经黑了，鼎盛早就下班了，只能等明天了。

    “先安排会议室吧，员工的话，放在基层就行，只要别让他们接触到核心机密就行。”萧钦继续帮忙想着办法。

    这与何宏深的想法不谋而合，当即拍板下来，决定明天先安顿好那些老总，然后让后勤部收拾出一间办公室。

    鼎盛家大业大，一间空办公室还是有的。

    只要准备妥当，就可以安排他们进去，然后宣布新规。

    “如此一来应该就没问题了。”何宏深嘴角勾起微笑，信心满满。

    完成了安排的他，感觉心中一块石头落地。

    “对了，周雅最近不在，这一阵子，我想请你当我的助理，工资什么的按照周雅的标准去发，如何？”何宏深发出邀请。

    “小雅不在，那就让我来代替她吧，至于工资的话，到时候发给小雅就行，我不缺钱。”萧钦摆摆手，大方的表态。

    何宏深没有多说什么。

    不提别的，单单叶柯给的一百万赔偿，就远远超过了周雅一个月的薪水。

    更何况萧钦还是萧家未来的继承人，他的确有资格说这话。

    “那就这样说定了。”何宏深面上一喜。</p>
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