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bsp;   既然人本来就是齐的。

    那么顾子谦也就没有拘束，一会儿他还有课，所以便让其他人一边吃早饭，一边围坐到一起开始阶段性的讨论交流。

    他交出来的开发提案并不是很详细，也就是一个大的框架，而具体的内容则需要眼前的这群开发者们去完shan和填充，相当于是化学之中的某种催化剂，起到一种让两种本来还很融洽平衡的物质发生反应的作用。

    看上去好像作用极大，但实际却只需要开一个头，接下来却用不上。

    一上午，十来个人就完全是纯讨论，竟然也不觉得无聊，反而是越说越精神，大家仿佛都有无数的点子想要说出来，和给人印象木讷的程序员形象有些不一样。

    当然，期间讲到一些例子的时候，比如说杨青山研究完快手做了一些总结，把对方的内容形式甚至产品本身的一些结构算法初略弄出来的时候，大家还是没有说废话，就是认真听，生怕漏掉某个步骤。

    而经过这样的深入讨论。

    顾子谦不仅是对这个团队的气氛感到惊讶，也对他们的态度感到佩服。

    算是暂时结束了有关产品开发的讨论交流后，顾子谦很快又交代了别的事情，虽说当先开发准备是重中之重，但为了让公司更完shan，招聘的事情也需要同步进行，而他平时又没有太多的时间去一个个挑，那么只好拜托团队的铁三角去做，然后再把名单给他进行最后一步的择优。

    不过。

    比起之前大家讨论时的热情，顾子谦一说到去招聘、去当面试官，几人的兴趣似乎都不大，一副‘别找我，耽误我搞开发’的样子。

    而虽然是这样。

    但最终还是确定了让郝强去招呼这事，至于杨青山以及邓康则分配着去关注新公司工作点的布置和装修。

    这个团队之中，大家都能是开发人员，那么要从其中选出管理层的话，那么自然还得是看年纪最大的铁三角，毕竟资格老，经验也丰富，让他们去办事也能放心。

    来自老板的任务，这三人也不会拒绝，而这样的气象，也让所有人感觉到满满的活力，觉得未来正在不断散发着光芒。

    而载结束今天的会议后，顾子谦也就收工回了学校，接下来几天，他大概也都不需要再像这样天天过来开会传达自己的中心思想，反正既然项目定了下来，那么其他人在搬去新公司前的任务就是尽快架构产品的框架，为后续的工作进行奠定基础。

    其实开发一个软件的难度并不大，尤其是现在已经有先例存在的时候，抄……哦不，模仿起来几乎没有多大的阻碍，反正遇到问题就可以去看看别人是怎么解决的。

    当然。

    虽说有快手在前，但顾子谦却又没有想要弄出一个快手二号，在他的印象里，后面的抖音能够后来居上，或者说追上来和快手平起平坐，可不仅仅是靠着抄袭。

    真要比抄袭，tx说第二可没人敢说自己第一，而当时的微视可是死地惨惨的，哪怕是tx搞了各种以往屡试不爽的手段进行拯救也无济于事。

    所以。

    顾子谦的要求自然还是隐约朝着抖音的方向靠。

    前世，快手和抖音的受众虽然都是短视频爱好者，但实际上具体到具体的对象时，也还是有很大的差异。

    比如说快手就略微有些‘土味’，而抖音则走的的略显高级的路线……

    当然，大家打起pk的时候依旧时那个叼样，但
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