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团,气氛非常好。
大家都是年轻人。
而且三体游戏的整体氛围,其实一直都很轻松,说起话来,自然没有那么多的规矩。
哪怕是,面对这个从未见过面的老板,大家也没有感觉到太大的压力。
这也是顾修要求的。
游戏公司,本身就是需要有创作的激情,需要年轻的活力,若是死气沉沉,一个个跟老油条一样混日子。
那你能指望,这家公司制作出来的游戏有多优秀?
不过玩闹归玩闹。
“高兴的事情说完了,接下来我们说点正事。”顾修说道。
群里顿时安静下来。
是年轻人有活力不错,大家也没有忘记正事。
“后宫佳丽后续,将会进入持续更新状态,至于更新计划,燕京部门要负责进行,保证一个月有一次重大更新,两周有一次小更新。”
“质量方面,我会继续把关,但后续会慢慢移交给优秀员工负责,则优者选拔成为负责人,大家要好好表现。”
“对于游戏质量,我的要求只有一个,那就是把游戏当做端游甚至单机的模式来,在考虑适合运行的情况下,质量必须要有所保证。”
“而同样的,大家如果有什么好的想法,包括了游戏内的设计、创意、运营模式等方面的建议,也可以找我或者但罗祥呈交。”
这话说完,在燕京总部的技术员工们纷纷回应:
“收到!”
“收到!”
“……”
同时,不少人都来了精神。
因为他们知道,他们的机会来了,之前三体游戏的结构,除了顾修这个老板,和罗祥这个总经理之外。
中层几乎没有。
全部都是由两人直接管辖。
而现在。
老板亲自开口,就意味着,公司内部的晋升通道开放了,他们接下来将有资格进入管理层!
这是大家都重视的,甚至不少人其实等了不少时间了。
现在机会来了,自然而然,也都打起了精神,甚至不少人鼓足劲准备大展拳脚。
这是顾修希望看到的。
一个良性的公司,需要的是积极向上的氛围,不算低的薪水,以及足够明确,能看得到的晋升渠道。
而三体游戏,顾修就是打算打造成这样的公司。
“除了游戏开发方面,你们游戏运营团队也是一样,开发部门为你们呈现优秀的作品,而你们要做的,就是努力维持游戏的运营。”
“我需要的,是我们的数据每一次统计,都能有阶段性的提升,接下来一段时间的运营计划我虽然给了你们,但之后,我不会给你们详细的运营计划。”
“我只会告诉你们,我需要达到的目标,至于如何达到,需要你们自己想办法。”
“和开发部门一样,你们的考核同样存在,择优入选中层。”
和开发部门一样,运营部门自然连连表示明白,他们基本上都是驻海外的分公司成员。
游戏运营,顾修很看重。
但他还是愿意放权出去,毕竟三体游戏终有一天,要成为一个庞大的游戏帝国。
这个帝国,需要规矩,无规矩不成方圆。
而除了规矩之外,同样的,公司的人才也需要培养起来。
葛大爷说过,二十一世纪,最重要的是什么?
人才!
这是首当其冲的。
这话,放在未来资本把控市场的年代或许有些扯淡,但放在这个群雄乱战的年代。
却格外适用。
而顾修要做的,不是让自己亲力亲为打造出庞大的公司。
他要做的。
是培养三体游戏的人才出来!
毕竟,当一个成功公司的老板,每天亲力亲为,费劲心力。
那多累?
自己还是个小学生呢,现在最该做的,不应该是享受童年吗?
至于其他的。
交给手下员工去干,不香吗?
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