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;  “而且对于像你这种在下面分公司工作过很长时间的老员工，我们甲骨文公司的考核难度要比那些年轻小伙子进来的时候要求更高。”

    “苏，希望你有心理准备。”

    陆泽很快搞懂了这次考核的具体内容。

    总公司这边一共给出来了五种不同类型的设计方案，陆泽需要选择其中的两种方案，对于这家云顶公司进行绩效管理软件设计，这一厚沓的资料都是他需要审察辨别出来的东西。

    这两种方案的最终考核评定分数要都在60分以上，才算做合格。

    “苏，从现在开始，你一共有两天的时间。”

    “这两天里，你随时可以来总公司规定的考核室里去完成这项工作，如果需要的话，我们可以让人为你准备你喜欢口味的午餐跟晚餐。”

    “希望你能成为我们中的一员。”

    女人向陆泽提醒着考核的相关规定。

    起身后的陆泽微笑着冲着面前三人点了点头，转身拿着手里这本已经全部记在脑海里的资料去往考核室，在甲骨文公司考核室里有着专门的办公软件跟各种资料数据库。

    十分钟后，在所有手续全部确认完毕以后，陆泽跟着专门人员坐在了考核室的主机前。

    “苏先生。”

    “如果您需要什么服务的话，请尽管吩咐。”

    “我这两天是您的专属服务人员。”

    陆泽朝着身后工装金发女人摇了摇手。

    “不用了。”

    “谢谢。”

    陆泽打开面前电脑，脑海里资料不断排列着，他伸了个懒腰后开始快速完成手头这份考核工作。

    另一边的考核官们则是来到了自己的办公区，打开电脑后可以在监控画面里清楚看到陆泽工作的样子。

    那位花白老头端起杯子品尝着热腾腾的枸杞水，开口道：“我很喜欢这个苏，他的眼神一直都是波澜不惊。”

    “我觉得这次他的总体评分至少在160以上。”

    大腹便便的中年男人摸着自己锃亮的光头，同样点头：“这些年公司似乎很少有下面公司考核进来总公司的人，那些监督们的眼神可是很不错的，我觉得他的评分要在180左右。”

    “陈，你认为呢？”

    陈是那个亚裔短发女人。

    陈敏目光紧紧盯着画面里的陆泽，噼里啪啦敲击键盘的声音听起来很有律动感，她从今天进门后第一时间见到这个男人就有一种奇异的感觉，苏要给所有人一个大大的惊喜。

    “我认为300分以上。”

    另外两个考核官惊讶的抬起头，望着这位共事多年的同事：“不可能，300分以上就意味着苏要在两天时间里至少完成三套方案的完美设计，陈，你是不是过于高估你的这位同乡了呢？”

    陈敏摇了摇头。

    “我就是感觉他能做到。”

    “嗯这可能就是女人的直觉。”

    陆泽中午离开甲骨文公司后就没再去。

    他下午就回到了自己公司慢悠悠的上着班，主管大卫在看见陆泽回来后终于松了口气，总公司那边打的招呼是这家伙至少要在总部待两天时间。

    现在半天不到的时间就回
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