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p; 可依旧把对方带过来面试,这就有点走后门的感觉了,他不反对这个,但肯定是要有能力才行。
这女子畏畏缩缩的,身上的气质也不像是经常待在职场的人,自身又带着麻烦。
如果没什么意外,张子俊大概率不会留她。
不过杜国豪没开口,张子俊也没说破这件事。
他觉得自己要再考察一下杜国豪,毕竟对方是要去珺玥服饰当总经理的。
几人做好后,杜国豪指着两个年纪稍微大点的男子说道:
“张总,这两位是高文,邱涵,他们都是从事服装行业多年的老人了,经验丰富。
这位是梁康,我的合作伙伴,是业界颇有名气的设计师,设计的衣服很受欢迎。”
张子俊点头,多看了几眼梁康,设计师对于一个服装公司还是很重要的。
“张总您好!”
他们三人也是齐齐的跟张子俊打了个招呼。
随后张子俊先跟高文两位聊了几句,问了问业内的问题,他们的回答在张子俊看来也算是可圈可点。
之后看向梁康的时候,对方直接拿出一份厚厚的简历放在张子俊面前,说道:
“张总,这是我的简历,我想应聘珺玥服饰服装设计部的设计总监!”
张子俊闻言挑了一下眉毛,他没想到这梁康的目标还不小。
目前珺玥服饰设计部的设计总监是暂时空缺的,只有一个副总监,在业内也是一位蛮有名的设计师。
他接过梁康的简历后,并没有直接看,而是问道:
“先介绍一下自己。”
“我叫梁康,今年三十一岁,毕业于Y国NJ大学服装系,本科时期曾经在Y国和F国的知名服装品牌……”
程奇在说的时候,张子俊也在翻看着他的简历,越看是越觉得不错。
不得不说,程奇的简历真的很漂亮,其他的履历先不谈,他设计的服装很有自己的风格,但又不脱离大众,这是很难得的!
“可以说一下你为什么要从上一家公司离职,来到我们珺玥服饰吗?”
“管理层变动,设计部的风格变得哗众取宠,与我自己‘衣服给人穿’的生活理念相左,所以就辞职了。”
张子俊点头,低情商的回答就是高层变动,新上台的领导要排除异己,高情商的回答就是理念不同,不适合自己!
张子俊很看好梁康的设计功底,这是一个好苗子,当即道:
“总监的位置我暂时不能给你肯定的答复,这个岗位是要看成绩而定。
不过我目前可以承诺给你一个副总监的位置,如果你感兴趣的话,可以在未来几天去鹏城,我们细谈一下。
至于来回机票住宿等问题,一律由我们公司承担,你觉得如何?”
他原本打算的是把先前的副总监提到总监的位置上,现在来了梁康,他肯定不能这么武断的决定。
其实每个公司在刚起步的时候,那些元老的能力并不是很强。
随着公司的壮大,吸引的人才会越来越多,跟不上的元老是会被慢慢淘汰的,张子俊也是想着给老人一个机会。
梁康愣了一下,随即自信的笑道:
“当然可以!”
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