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正文 第905章 洛克希德·马丁 VS 波音 VS启明星,有趣的三方(第4页/共5页)

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    不过到了他这个曾经的人物如果要搞事情,肯定不能小打小闹,要不然就显得自己太没有水平了。

   
    可是要把事情搞大,肯定就要有点干货才行。

   
    “我找到了一个波音公司前质量控制经理,他叫做约翰巴尼特。”

   
    “他刚开始在波音公司北查尔斯顿工厂工作,按照他的说法,当初他负责检查供应商的产品缺陷。”

   
    “有一次他带着一队检察员前往供应商的工厂,检查他们即将交付的产品。”

   
    “当时他带着4名检察员来到供应商势必锐公司,对41个部门进行检查。”

   
    “然后发现了300处缺陷,其中一些很严重,需要工程师进行修复。”

   
    “当他回到波音北查尔斯顿工厂,他的高级经理告诉他找到的缺陷太多了,下次去势必锐检查由他来带队。”

   
    “结果下一次他的高级经理带了两名检查员,回来以后只发现了50处缺陷,还受到了表扬。”

   
    “约翰巴尼特把一名检察员拉到旁边询问,势必锐公司真的在这么短的时间里改好了吗?”

   
    “这听起来不太对劲!”

   
    “那名检察员很生气,说并非如此,两名检察员只被允许用短短两个小时检查多达41个部门,然后就被赶下了飞机。”

   
    “罗伯特,我觉得约翰巴尼特透露的一些消息,应该是很有意义的。”

   
    “我们只要把它推出来,然后帮忙让更多的人可以看到约翰巴尼特曝光的内容就够了。”

   
    沃伦斯基今天既然选择了过来找罗伯特总裁汇报对付波音的事情,自然是有一些准备的。

   
    要不然什么准备都没有,肯定解决不了问题。

   
    那样子反倒是把自己的印象分给降低了。

   
    越是到了更高的位置,对于自己的面子有的时候看的就更重。

   
    这种会丢脸,降低印象分的事情,自然是不能做。

   
    “如果只是单纯的一个人的举证,虽然能够给波音带来一些麻烦,但是可能说服力还是差了一点。”

   
    “波音完全找个理由,说这个人跟公司有恩怨,到时候这个事情可能就过去了。”

   
    罗伯特虽然觉得沃伦斯基的这个切入点选择的还不错。

   
    但是作为老对手,他太清楚波音不可能就被这么一个前员工的指控给搞垮。

   
    那是根本不可能的事情。

   
    真要是到了那个地步,人家完全可以让这名所谓的前员工“被自杀”。

   
    到时候事情就死无对证了。

   
    反正这些年,波音也好,它们洛克希德马丁也好,也没有少做类似的事情。

   
    真以为这些大型的军火巨头是吃素的啊?

   
    人家的手段,可以比许多人想象的更加下作许多。

   
    “这里其实还有一个故事可以好好的拿出来讲一讲,可以让大家相信这个指证是可信的。”

   
    “1997年之前,波音公司的主导权掌握在工程和设计部门手里。”

   
    “1997年8月,波音以140亿美元的价格收购了濒临破产的飞机制造商麦道。”

   
    “这场世纪并购是导致波音画风突变的分界点。”

   
    “波音与麦道合并后,麦道的CEO斯通塞弗成为波音CEO,将精益管理理念带进了波音。”

   
    “合并后不久,一场大型运动就开始了,叫作共享价值计划。”

   
    “波音想让所有人都注意股票价格,想让所有人齐心协力提升股价,就连技术会议都围绕着波音股价展开。”

   
    “波音由此开始信奉每一件事的成本必须合理。”

   
    “在许多人看来,波音保持杰出的关键是他们始终由工程师驱动,而不是财务驱动。”

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