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印机正在把每个人所需用的图纸不停的打印出来，每一个构件的图形尺寸、材质、重量无一不在上面完整的显现出来，即使每一个螺栓孔的大小，以及使用螺栓承载的能力在工程师作出设计时候都经过详细的反复思考和论证才最后定稿。

    哪些设备先安装，哪些设备后安装，哪些设备在某个时间区域内必须安装完毕，否则将会影响到其它设备的安装。一切都像链条一样作出了完美的计划。哪怕中间出现一点点不可预知的事情，即使遇到了雷雨不可作业天气的发生，都会把这种堪称完美的计划给打乱。

    对于知识的尊重是无处不在的，彩钢简易房子里面主管技术的人员除了拿到的工资远远的超出在外面作业的工人，再就是外面十几台不停运转的空调制冷机使屋内的温度始终保持在恒久不变的凉爽的环境。那些暴露在阳光下面的人偶尔走进了这个屋子，他们一定会认准世上最大的享受再也莫过于这里的凉爽了。

    新加坡天气的酷热已经给人们带来了很大的麻烦，甚至有人认为晴天对这里来说就是一种灾难，到处的钢铁构件就像加了温的铁锅，在上面作业几乎成了一种煎熬，工人们抗御这种酷热的办法就是不停地喝水，喝下去的水又变成了汗水不停地流了出来。人体就像制造汗水的机器，衣服就像淋了雨水一样没有干透很快又湿透了。

    这里，对于暴露在阳光下作业的工人们来说，晴天绝不是一种理想的天气。每个人都有同样的一个想法，如果能有一把大伞把这里的天给遮挡起来就好了。最好的伞盖莫过于天上铺着一层阴云。可这里的天气好像偏偏跟这些来自中国的工人过不去，接连五六天的酷热和晴天可把他们害惨了。这倒是很合傅铭宇的心意，正好借机把以前拖延的工期给赶过来。

    越是在这样的天气里，傅铭宇除了每天必不可少的工作会议需要留在装有空调的彩钢房里，其余的时间总是守在工程作业场地，在他的心里如果工程作业场地是一个作战现场的话，再也没有比指挥官跟战士们在一起同甘共苦冲锋陷阵更能鼓舞士气，赢得战争胜利的成算更高。他要求食堂的工作人员，每隔两个小时把设在集装箱库房旁边遮阴网下面的两个饮水桶，灌满刚熬好的绿豆汤和新沏的绿茶。叮嘱尽可能多放些白糖，并且每隔六个小时就要把盛水的白钢锅重新刷洗干净。防止食堂工人有偷懒的现象，傅铭宇哪怕是在办公室里，口渴了也要拿着水杯走几十米到工程场地的饮水桶里灌水，只要工人们没有停止叮叮当当的作业声，食堂的工作人员一点也不敢马虎。

    ***

    新加坡大士能源公司下属的裕廊岛电厂二号机组依如昨日继续着繁忙，对于大士能源公司来说11月20日这一天似乎很不寻常。

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    这天，新调任的公司经理正式上任。公司的职员对新任经理的关心远远超出对家里任何亲人的关心，人们对于这件事的关心就像对上一届经理的调走一样。尽管这里按部就班一如既往的各自干着各自的工作，不能否认每个人的修养和素质跟他们的学识一样，跟那些干粗活的普通人比起来，一眼就能发现不同的极有教养的人格魅力。什么样的环境需要什么样的人来做，什么样的人在塑造着什么样的环境。每个人都在正常的干着自己的工作，从来没有一个人在公开的场合议论过这件事。好像这里的经理依然坐在里面的办公室，那个位置从来没有换过别人，也没有别人坐上去。办公室的秘书依然把每天总公司下来的文件照常的送到办公室。

    这里工作的职员早已超越了种族和国界的范畴，大多数的职员来自中国，这些来自中国的高材生，英语口语和书写的水平一点不比那些来自纯正英美国家的英语水平差。这是属于来自中国的外资企业，难免很多来自国内的文件都是满满的汉字，倒是让那些对汉语知之很少的来自英美国家的职员，面对着一份份印满汉字的文件抓了瞎。世界上没有一种力量能超越你对对方了如指掌，而对方对你却毫无所知再感到优势。那些来自英美国家的职员，为了适应这里的工作也在积极地努力跟来自中国的职员学习汉语。事实上汉语并不是那么容易就学得通的，他们不想因为语言的不同而失去这份理想的工作。这倒让他们羡慕起中国教育界眼光的长远，在小学的时候就开设英语课程，以至于高考的时候英语跟汉语同样是主科。

    如果说他们只是从自己的利益上考虑到中国教育的前瞻性，那么他们还是低估了中国政界和教育界的眼界和心胸，为了使国家壮大起来，为了经济发展，为了使国民过上好日子，放下了一切心理上的压力和恩怨，坐下来虚心学习外国文化，学习先进的科学技术，学习经济上的长项，学习成功的经验。使世界的文化和经济走向中国，使中国的文化和经济走向世界。事实证明这是最有效的最捷径的发展路子。

    谁也不想在公司领导变动的时候出现异常的举动，在公共场合随心所欲的议论，心里没有一点的秘密可以保守，甚至无中生有的造谣，这种缺少涵养和基本道德市井人做法这里从来没有发生过。但是并不能说每个人的心里都没把这件事放在心上，相反每个人的心里都把这件事装得满满的，都让猜测和狐疑给占据着。

    “我发现你这几天总是心不在焉的样子，是不是心里装着什么事？”偶尔最要好的可以称之为朋友的之间的同事会不经意间吐漏一点心曲。

    “你难道不也是吗？”不过谈话仅此而止。

    如果按着工作任期，上一届经理远还没有到期，为什么会调走？难道是工作出现了问题？如果调回去职位高升了，说明他没有任何的问题；如果是同等职位的调换也说明没有多大的问题；如果调回去职位下降了，说明他一定
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