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个衙门都有职权管理。

   
    安排下来一件事，有好处就抢，没有好处的就躲。

   
    出现相互推脱，拖拖拉拉的情况，影响行政效率，是可以预期的事情。

   
    “盛卿，这些多出来的官员，又该如何处置?”新帝继续问道，也不是新帝没有自己的思考。

   
    现在明显是带着一些考问的意思。

   
    “这就需要审官院，吏部考功司，需要真正的开始发挥作用，能者上，庸者下，该罢免的罢免，该去职的去职，该调离的调离。”

   
    还是要给官员们的KPI，制定的更细化一点。

   
    这部分对于的人，能罢免、能去职一部分，也是能省不少钱。

   
    大周善待文臣，只是因为庸碌，直接给人罢官，可能有一些难，但是免去了差遣，只给发一份职官钱，也可以减去很多的朝堂开销。

   
    也可以按其特长，各尽其能，把这些官员，安排到一些写书，教书，编书的闲置上去。

   
    虽然汴梁的读书人，多的已经快装不下。

   
    但各个偏僻的州县，其实还挺缺读书人的。

   
    让这些人去偏僻的地方，实行教化，对地方明显也是一件好事。

   
    “这是可以清除一些冗员，但是又该怎么样少入?”

   
    “减少荫补，尤其是高级官员的荫补人数，要减去大半，子孙近亲，自然可以荫补，但是长随，门客这些，应该去除荫补之列，而且荫补名额不得转赠。”

   
    盛长柏这也算是违背了自己的士大夫阶级立场，但是荫补制度，也到了不得不改的时候。

   
    保证国家的存续，同样是在维护士大夫的利益。

   
    只能保留住士大夫的核心根本利益，子孙的荫补问题肯定不能削。

   
    这是世家大族，代代可以官宦不绝的基本保证。

   
    削去了子孙荫补，整个文官群体都要炸毛，不只是盛长柏的肩膀承受不住这个抵制，就是皇帝同样承认不住。

   
    大周朝的冗官问题有历史因数，当初太祖平天下的时候，采取的大多都是收编的政策。

   
    乱世之时，各个地方政权，被大周收编了之后，为了维护地方的稳定，这些地方官员，保留下了大半。

   
    没有位置，就创造位置安置这些人。

   
    但是现在大周，已经许久没有开疆拓土，收编造成的冗员，可以不去考虑。

   
    另一个大周朝官员来源，是因为开始全面的推行科举，之前是两年一次，现在是三年一次，每一次都是几百号人不等的人踏入仕途。

   
    科举是人才成才率，最高的一种官员选拔制度。

   
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